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11月7日，第五届中国企业论坛“国企改革三年行动实践与展望”平行论坛举行。据介绍，国企改革三年行动主体任务已基本完成，通过大力破除一批体制机制障碍，并切实解决一批长期想解决而没有解决的重点难点问题，国资国企发生了一系列战略性、转折性、根本性的重大变化，国企改革呈现千帆竞发、百舸争流的新局面，取得一系列历史性成就。

“国企改革三年行动实践与展望”平行论坛现场

国资委党委委员、秘书长彭华岗表示，三年来，各地区、各有关部门和广大国有企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“可衡量、可考核、可检验、要办事”要求，以前所未有的力度掀起了新一轮国企改革热潮。

“国有企业是实现中国式现代化最可依赖的物质根基、最可信赖的强国基石，必须在全面建设社会主义现代化国家的新征程上担当更加光荣而艰巨的使命任务，更好发挥战略支撑作用和安全保障作用。”彭华岗说，他要求国资监管机构和各级国有企业要在更大范围、更深层次、下更大力气纵深推进国企改革，使国有企业成为中国式现代化的重要参与者、有力推动者和坚定实践者。

“我们研究制定了72项改革任务、130个改革举措，聚精会神抓实改革任务攻坚，三年行动工作总体任务基本完成。”中国海洋石油集团有限公司党组副书记、总经理李勇介绍，该集团坚持“改革兴企”，推动海洋石油事业发展壮大；抓好“突出改革重点”“突出海油特色”等“四个突出”，推动改革三年行动走深走实；牢牢抓住三项制度改革“牛鼻子”，撬动改革工作上下贯通、纵深推进；注重坚持党的领导、坚持市场化原则、坚持问题导向、坚持高质量发展，充分激发企业改革发展活力。

国家电力投资集团有限公司战略规划部主任何勇健介绍，针对体制机制活力在公司内部不同层级发展不平衡不充分、基层活力动力需进一步激发等不足，集团突出“责任穿透”，强化改革组织保障；突出“任务穿透”，强化改革系统深入；突出“考评穿透”，强化改革内生动力；突出“宣传穿透”，强化改革综合成效，奋力推进国企改革三年行动深入基层，努力形成经得起历史和实践检验的改革成果。

江苏省国资委二级巡视员刘伟就探索形成更加成熟定型的国资监管体制介绍，今年4月，江苏省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于全面加强国有企业监管的意见》，并配套制定了一系列制度，系统集成国企改革三年行动成果，形成国资国企“1+N”监管制度体系，构建内外衔接、上下贯通的国有企业监管格局，进一步夯实了专业化、体系化、法治化国资监管基础，努力构建更加成熟更加定型的国资国企监管体制。

“要打造世界一流企业，必须要有世界一流的企业家，国企一把手要加快从国有企业家向国际化企业家转型。”山东重工集团党委书记、董事长谭旭光从“争第一”“善斗争”“敢冒险”“勤折腾”“不膨胀”五个方面，结合个人经历分享了对企业家精神的理解。

江铜集团党委委员、副总经理廖新庚介绍，集团2019年启动“大党建体系”建设，把党的领导融入公司治理各环节，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理体系，公司治理更加有力有效；形成了涵盖230余项制度在内的制度体系，保证了党建基础进一步夯实，基层党建“三化”建设水平迈上新台阶，高质量党建引领高质量发展取得新突破。